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昨夜のＢＡＲ

カウンターで手帳の整理をしながら

マスターと常連が

職場のストレスの話をしているのを聞く

微妙にかみ合ってない

対人関係のストレス？

感じたことないです、とは

海賊の末裔・マスターの言

だろうな…

と思いながら

知らん顔で手帳を繰って

メモを転記する

ｏｒｇ　は組織を表すようだ

臓器・オルガン

勧誘・オルグ

有機・オーガニック

組織・オーガニゼイション

臓器移植は免疫で排除されるし

中核＆核マルはオルグして派閥抗争していた

組織には親和性が必要なのである

自分の職場に親和性を感じなければ

当然にストレスになる

マスターは現場を納める話

常連はミドル・マネージメントの苦労

…かみ合わない話を

楽しそうにしていた

■

最高の副店長が

店長に昇進して３カ月で辞めたことや

複数店の店長をまとめる

統轄店長

情熱溢れる若い統轄店長が

やはり３ヵ月で退職したことなどを

思い出す

なぜ？

数字が出せなかったからである

繁盛店を切りまわしていた

副店長が店長になるなり

売り上げ激減！！

一方の統轄店長は指導していた部下が

次々退職！

現場崩壊！

ストレスを感じない方がおかしい。　(笑)

■

組織の使命は

顧客への貢献だが

なぜそれが使命かというと

　　　　　　　　　そうでなければ組織維持ができないからである

　　　そう！

　　　　　　　　　　　　　　　　　　組織の目的は

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　「存続」

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　なのである。

なぜって

組織は生命のパロディだからである。

生き残れるのは

有能な　「お友達仲間」

だけである。

■

　

　安倍お友達内閣ってーのも

　　　あったなー

揶揄した連中は

意味わかってないんだろうなー

現場の第一線のプロは

大抵わからない

アムンゼンの北極犬

巨大蟻塚を造る蟻

そういった

機能者として

現場を無事に納める

方々の見ているもの

彼我の　違いを

ときどき感じる

■

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